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La session de référentiel de compétences

La plateforme THEIA vous permet de créer un examen sur grille critériée. Cela vous permets d’évaluer diverses compétences en mettant vos apprenants en situation réelle. L’examinateur peut évaluer à l’aide d’une grille critériée les apprenants qui se trouve en face de lui. 

Pour cela il vous faut créer une session de référentiel de compétences. En commençant par créer votre grille critériée (référentiel de compétences) qui va ensuite être mise en jeu dans une session et qui va être utilisée par des évaluateurs (tuteurs).

1. Créer un référentiel de compétences

Le référentiel de compétences se compose d’un arbre de compétences auquel on associe une ou plusieurs échelles d’évaluation, ce qui correspond à une grille critériée.

1.1. Créer un arbre de compétences

L’arbre de compétences correspond à la liste des items que vous souhaitez évaluer, celle-ci peut être séquencée en arborescence. Pour voir comment créer un arbre de compétences vous pouvez vous référer au tutoriel suivant :

« Comment créer un arbre de compétences ? ».

1.2. Créer une échelle d'évaluation

Pour voir comment créer une échelle d’évaluation vous pouvez vous référer au tutoriel suivant :

« Comment créer des échelles d’évaluation ? ».

1.3. Créer un référentiel de compétences

Pour créer votre référentiel de compétences, il faut maintenant associer votre arbre à vos échelles d’évaluation. 

Pour créer un référentiel de compétences vous pouvez :

  • 1 : Aller dans l’onglet « Objectifs pratiques de formation » > « Référentiel de compétences »
  • 2 : Cliquez sur l’onglet « Référentiel de compétences » qui se trouve en haut de la page
  • 3 : Puis cliquez sur « Créer un référentiel de compétences »

Vous arrivez ensuite sur cette page, sur laquelle vous allez pouvoir :

  • 1 : Donner un nom à votre référentiel de compétences
  • 2 : Sélectionner l’arbre de compétences que vous souhaitez utiliser (ici il n’y a que les arbres qui ont été identifiés comme allant être utilisés en tant que ressource de référentiels de compétences qui apparaissent)
  • 3 : Sélectionner le ou les échelles d’évaluation que vous souhaitez utiliser
  • 4 : Cliquez sur « Enregistrer » pour finaliser la création de votre référentiel

Dernière étape dans la création de votre référentiel de compétences, il s’agit d’attribuer une échelle d’évaluation par dossier d’items à évaluer :

  • 1 : Cliquez sur l’onglet « Contenu »
  • 2 : Attribuez l’échelle souhaitée pour chaque dossier d’items à évaluer 

 

2. Créer une session de référentiel de compétences

Vous allez maintenant pouvoir créer et paramétrer votre session de référentiel de compétences en allant chercher le référentiel de compétences préalablement créé.

Pour créer votre session :

  • 1 : Allez dans l’onglet « Objectif pratique de formation » > « Sessions de référentiels de compétences »
  • 2 : Cliquez sur « Créer un recueil de compétences »
  • 3 : Donnez un nom à votre recueil
  • 4 : Sélectionnez le référentiel de compétences que vous souhaitez utiliser

Ensuite vous pouvez :

  • 1 : Vous rendre dans l’onglet « Paramètres »
  • 2 : Vous assurer que votre session est bien publiée (afin qu’elle soit visible par les tuteurs)
  • 3 : Rendre visible et évaluable les échelles d’évaluation pour les tuteurs qui vont être amenés à évaluer les apprenants

Votre session de référentiel de compétences est maintenant créée et paramétrée. La dernière étape a effectuée est d’inscrire vos apprenants et y associer des tuteurs qui vont venir les évaluer. Pour cela vous pouvez vous référer au tutoriel ci-dessous.

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter le tutoriel suivant : « Comment inscrire des tuteurs et des apprenants à une session de référentiel de compétences ? »
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